杭州滨江地产降薪35%
最近,杭州杭州滨江地产发了一个内部文件《关于调整各区域员工薪酬酬结构及进一步科学化KPI考核指标的滨江通知》(下称《通知》)。这个文件的地产内容,老地产人都知道那味道,降薪就是杭州大家领悟到的那种。
明面上,滨江这个文件是地产调整了工资的考核标准,总的降薪年度工资总水平不变,但是杭州里面的内容变化很大的啊。直接的滨江效果,就是地产大部分员工都喜提降薪35%,还有更大降薪比例的降薪。
滨江地产之前的杭州工资构成里面,固薪部分大致是滨江三分之二,然后年底也能发好几月的地产工资。现在公司出的这个新的考核办法,把平时的固薪给降了不少大致有35%吧。然后抠出来的部分,放在年底发,但是年底的这部分工资,不是随便就能轻松拿的。不然还叫什么年终奖,随绩效考核的KPI呢,都能拿的话那还考核个屁。
之前滨江可是很舍得给员工工资的,现在变化真的挺大的,以前直接发6个月年终,半个月春节假的滨江似乎再也没有了。现在的这个地产行情,其实各家房企都知道开发利率下滑,是一个大的趋势,所以想办法压降成本,是必然的选项了。现在考核KPI,说白了很多任务是直接完不成的,明摆着工资会大幅缩水。
抛开固薪,谈年薪在地产行业,已经越来越虚无和无意义了。
滨江确实有降薪的压力了,本来就是一个主打赚制造业利润的开发商,以量来换现金流的模式,去年的净利润率也下滑了不少。今年肯定得想点办法,再挖一下内部潜力,这个做法是必然的。
滨江这个带了一个很坏的头啊,之前各路房企都是直接降薪,都不带掩饰的。降薪主要通过压降老员工工资,或者淘汰老员工,以更低工资招聘新员工等。但是这些直接降薪举措带来一个后果,那就是员工的抗性很大,滨江这个办法贼好,这不把大部分的问题都解决了吗?
高级的玩法,还得是玩儿文字,你看看人家滨江的人力总,语文水平多高啊。给大家画的饼还是那么的大,只不过是先吃一口和后吃一口的问题,努力工作吧大家,年薪还是没变,努力一点都能拿到的。
今年地产行业调降薪酬,应该会是一个大的趋势,之前仁恒置地也被爆大规模降薪了。以前高额的固定薪酬,会被更大浮动空间的绩效工资代替,一开始可能是真的还想用绩效工资掩饰一下降薪,到了后面可能绩效工资就真的只是纸面上的工资了,大部分员工都拿不完。
- ·中俄伊都没敢明说的话,哈马斯说了,对布林肯侮辱性极大
- ·小米公司发言人深夜连发三文:最后一次敦促智己公司立即正式道歉
- ·开局良好 “三驾马车”亮点频出 苏州1至2月经济运行情况公布
- ·汪小菲发文秀恩爱!首尔和未婚妻深情相拥,马筱梅一身行头近百万!
- ·沈梓捷新疆自驾游,漂亮女友陪同,李慕豪也来了,投奔恩师邱彪?
- ·世界最长高铁海隧 宁波至舟山仅26分钟
- ·马斯克:中国精英做的都是损人利己的事!天天在那研究人际关系
- ·上海出现单价4000元以下一手房成交?工作人员:交易数据含动迁安置房
- ·省内率先立法规范农村住房建设
- ·不打以色列了?伊朗态度发生180度转变,美俄英法都被骗了
- ·世界最长高铁海隧 宁波至舟山仅26分钟
- ·市场监管部门整治群众身边突出问题
- ·赵继伟眼睛肿胀无比:大V盼联盟追加处罚 晒小胡多次伤人瞬间吐槽
- ·守护人民群众用妆安全 全省化妆品监管工作会议在太仓召开
- ·加强国家安全教育校地合作 中国人民大学国家安全苏州教学实践基地揭牌
- ·32国记者打卡盾构机基地